對于那些進入烏茲別克斯坦工作的外籍勞務來說，大部分集中在技術型輸入，隨外國企業(yè)投資、獨資或合資項目帶入的工程技術人員和建設人員，但勞務周期相對較短，項目或工程結束后會馬上離開，因此，在烏茲別克斯坦的外籍勞務數(shù)量波動也會較大，目前，在烏茲別克斯坦的外籍勞務總量在2萬人左右，中國籍勞務人員數(shù)量估計在3千人左右，受疫情影響可能會有部分外籍勞務選擇離開，數(shù)量萎縮預計在10%-20%左右。
烏茲別克斯坦政府主管部門對外籍勞務人員實行工作許可審批制度，跟隨項目、工程或投資進入本國的管理、技術人員發(fā)放一定數(shù)量的勞務許可，網(wǎng)上有一篇關于外籍員工八步即可獲得烏茲別克斯坦工作許可的介紹，大家可以自行搜索了解一下，這里不做過多介紹，重點說一下此勞務許可有效期為6個月到3年，烏茲別克斯坦或許出于限制外國勞務數(shù)量，從而影響本國就業(yè)率問題，或者出于其它經(jīng)濟考慮，只將國外勞務的就業(yè)許可有效期定為6個月，需要支付勞務許可申請費約1210美元每人，待提交材料審核通過后，即可拿到在烏工作的勞務許可，此費用也隨著烏經(jīng)濟變化，經(jīng)歷了從2018年到2019年烏內閣兩次政府令調整，預計未來還會變動，此規(guī)定涉及到每一家海外企業(yè)在烏茲別克斯坦的運營成本，因此，需要特別提醒和注意。
另外，對在建項目和已運營項目，烏國勞務與外籍勞務的比例，烏茲別克斯坦都做出了強制要求，對已運作經(jīng)營項目，用工比例限制在1:20，就是說一名外籍勞務要配備20名當?shù)貏趧眨斎唬诓煌瑓^(qū)域也有不同要求，這里不便過多說明，需要根據(jù)各企業(yè)實際情況隨時調整，以便降低運營成本與經(jīng)營風險，此外，對在建工程或項目不受用工比例限制。
]]>